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        淮北市加大實施獎補政策保障企業用工

        新招員工 穩定就業 創業服務有補貼

        為進一步做好疫情防控期間企業用工保障工作,吸引農民工就近就地就業,日前,我市制定《關于疫情防控期間做好企業用工保障工作的實施方案》,千方百計保障企業用工。

        《方案》指出,新冠肺炎疫情防控期間,我市加大實施獎補政策,專門設立企業復工復產補助獎勵資金,專項用于支持企業復工復產。

        對企業新招用員工,我市財政資金按每人500元的標準給予一次性生活補助。對疫情防控期間外地高校畢業生和中級以上技能人才來淮在本地企業就業的,再按每人500元的標準給予交通補助。

        為了吸引更多的務工人員留鄉就業,解決復工企業緊急用工需求,我市鼓勵鄉鎮(街道)積極拓展招工渠道和以工帶工招工。對成功介紹就業的鄉鎮(街道)、村(居),按照每人300元的標準給予一次性獎勵。對成功介紹新員工就業的企業老員工,按照每人200元的標準給予一次性獎勵。

        與此同時,企業新增就業崗位還有補貼。對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業,根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量,由就業補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼,對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員或登記失業6個月以上人員的企業,標準提高到每人2000元,每戶企業最高不超過4萬元。對小微企業以外的其他企業,新增就業崗位由財政資金按照每人500元的標準給予企業一次性補貼,對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員或登記失業6個月以上人員的企業,標準提高到每人1000元,每戶企業最高不超過15萬元。

        如果企業不需新增崗位,穩定就業同樣給予補貼。我市結合穩就業需求,對在疫情防控期間保持正常生產、積極采取措施穩定職工隊伍的中小制造業企業、中小戰略性新興產業企業(以上兩類企業具體名單由市經信局提供),由就業補助資金給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼;對其他企業,由財政資金給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。

        除了新招員工、穩定就業,創業服務還有補貼。對在疫情防控期間通過購買服務方式為中小微企業提供職業介紹的人力資源服務機構,根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量,由就業補助資金按照每人500元的標準給予人力資源服務機構就業創業服務補助。對其他企業,由財政資金按照每人500元的標準給予人力資源服務機構就業創業服務補助。

        將企業新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元,培訓對象擴大到與企業簽訂勞動合同或構成事實勞動關系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉崗轉業培訓的實施主體從重點企業(困難企業)擴大到所有企業,根據培訓合格人數,按不低于人均1200元標準給予企業培訓補貼。上述有關補貼類政策執行期限從執行起暫定3個月。

        首席記者 王守明

        通訊員 劉環

        責任編輯:段寧
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